Bundestag 2005-2009 - Fragen & Antworten

Portrait von Peter Struck
Antwort von Peter Struck
SPD
• 02.02.2009

(...) Damit belohnen wir diejenigen, die beim Autokauf auf den Schadstoffausstoß achten und setzen einen Anreiz für den Klimaschutz. Zudem ist genau das auch Ansporn für unsere Autobauer. Wenn der Trend künftig zu kleineren und spritsparenden Modellen geht, müssen die deutschen Hersteller endlich ihr Angebot diesen Bedürfnissen anzupassen, wie es französische und asiatische Marken längst tun. (...)

Portrait von Gregor Gysi
Antwort von Gregor Gysi
DIE LINKE
• 13.01.2009

(...) Zunächst treten wir für ein Bildungskonzept für ganz Deutschland ein und nicht für 16 verschiedene Bildungssysteme. Wir fordern Gemeinschaftsschulen, die unterschiedlich ausgerichtet sein können, in denen aber alle Kinder eine gute Chance erhalten, sich im höchsten Maß zu bilden. Die soziale Ausgrenzung, die in Bayern betrieben wird, lehnen wir ab. (...)

Portrait von Steffen Kampeter
Antwort von Steffen Kampeter
CDU
• 09.01.2009

Sehr geehrter Herr Schmidt,

vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich mit Interesse gelesen habe.

Anmerkung der Redaktion
Diese Frage wurde leider mit einem Standard-Textbaustein beantwortet. Die Frage gilt daher als nicht beantwortet.
Portrait von Marcus Weinberg
Antwort von Marcus Weinberg
parteilos
• 03.06.2009

(...) Das Beispiel aus Dänemark zeigt aber, dass Autisten häufig falsch eingeschätzt werden. In der Ausbildung und im Beruf macht ihnen der fachliche Bereich meist keine Schwierigkeiten, allerdings der zwischenmenschliche Kontakt wie der Smalltalk mit Kollegen oder der Kontakt mit Kunden. (...)

Portrait von Hans-Peter Uhl
Antwort von Hans-Peter Uhl
CSU
• 09.01.2009

(...) Markt und Wettbewerb sind (zum Glück) wesentliche Elemente in unserer Wirtschafts- und Sozialordnung. Somit hat das Gesetz von Angebot und Nachfrage starken Einfluss auf die Festsetzung von Preisen und natürlich auch von Löhnen und Gehältern. So hat jemand mit einer Qualifikation, für die es einen Mangel gibt, natürlich eine stärkere Position bei der Gehaltsforderung als jemand mit einer momentan weniger dringend benötigten Qualifikation. (...)

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