
(...) Keine der Frauen bezeichnete die schwierige Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Karrierehemmnis. Auch das Beispiel Frankreichs veranschaulicht, dass eine flächendeckende Kinderbetreuungsstruktur alleine nicht das Problem der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen zu lösen vermag: In Frankreich wurde erst im Januar eine Regelung für eine gesetzliche Frauenquote in Aufsichtsräten verabschiedet. (...)