Arbeit bedeutet auch die Sicherung der Existenz. Das ist ein grundlegendes Bedürfnis. Für sich selbst und die Familie. Diese Sicherheit gibt es nur, wenn man auch langfristig planen kann: Eine gute Wohnung finden, die Miete bezahlen, den Kindern eine gute Ausbildung ermöglichen, den Lebensstandard im Alter sichern. Enkelkindern eine Freude bereiten. Gute Arbeit muss fair bezahlt werden, um sich und seine Familie ernähren zu können.

Die Corona-Krise hat uns ganz deutlich vor Augen geführt, welche Schieflage in den Gesundheitsberufen herrscht. Was die Mitarbeiter:innen in den Krankenhäusern, Arztpraxen, in Pflegeheimen und bei ambulanten Pflegediensten tagtäglich leisten, ist immens. Zurecht haben viele von uns Ihnen in der Corona-Krise Respekt und Anerkennung gezollt. Doch von unserem Applaus können sich die Mitarbeiter:innen in den sozialen Berufen, auf die wir so dringend angewiesen sind, nichts kaufen. Stress und Zeitmangel sind leider vielerorts die Realität - zwischen Arbeitsbelastung und Bezahlung klafft eine gewaltige Lücke.

Deshalb setze ich mich dafür ein, die Lohn- und Arbeitsbedingungen in der Altenpflege und Pflege von Menschen mit Behinderung schnell zu verbessern. Das kann uns unter anderem mit allgemeinverbindlichen Branchentarifverträge gelingen. Wie werden außerdem eine weitere Erhöhung der Mindestlöhne verfolgen. Gemeinsam mit den Kirchen wollen wir einen Weg erarbeiten, ihr Arbeitsrecht dem allgemeinen Arbeits- und Tarifrecht sowie der Betriebsverfassung anzugleichen.

Dass Frauen immer noch weniger verdienen als Männer ist ein Unding. Diese Ungerechtigkeit werden wir beenden!

Die SPD hat zwar schon per Gesetz dafür gesorgt, dass Arbeitnehmer*innen einen Auskunftsanspruch gegenüber ihrem Arbeitgeber haben, damit sie herausfinden können, ob andere Kolleg*innen, die die gleiche Arbeit machen, mehr Geld dafür bekommen. Das reicht aber nicht.

Wir werden deshalb Unternehmen und Verwaltungen dazu verpflichten, Löhne und Gehälter im Sinne der Geschlechtergerechtigkeit zu überprüfen und Verfahren festzulegen, mit denen Ungleichheit bei der Entlohnung beseitigt wird, ohne dass sich Betroffene selbst darum kümmern müssen. Wir werden eine entsprechende Regelung auch auf europäischer Ebene vorantreiben.