Werden Sie sich für die Anhebung des Bundeswehr-Rekrutierungsalters auf 18 Jahre einsetzen – wie es vom UN-Ausschuss für die Rechte des Kindes und von der KiKo des Bundestages gefordert wird?

Sehr geehrter Herr H.,

vielen Dank für Ihre Frage. Die Bundeswehr hat umfangreiche und angemessene Regeln für den Umgang mit minderjährigen Soldatinnen und Soldaten. 17 Jahre alte Bewerber werden nur dann eingestellt, wenn sie ein umfassendes physisches und psychologisches Eignungstestverfahren bestehen. Dieses Eignungsverfahrung unterliegt einer Zustimmungspflicht der Erziehungsberechtigten. Zudem stehen Soldatinnen und Soldaten, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, generell unter einem besonderen Schutz. Bei ihnen ist der Gebrauch der Waffe allein auf die Ausbildung beschränkt und unter eine strenge Aufsicht gestellt. Sie nehmen nicht an besonderen Auslandsverwendungen / Einsätzen teil. Sie dürfen darüber hinaus eigenverantwortlich und außerhalb der militärischen Ausbildung keine Funktionen ausüben, in denen sie zum Gebrauch der Waffe gezwungen sein könnten; insbesondere werden sie nicht zu Wachdiensten mit der Waffe eingesetzt.

Aus meiner Sicht wird der Umgang mit minderjährigen Rekrutinnen und Rekruten in der Bundeswehr durch eine Vielzahl von Regelungen angemessen gehandhabt. Die Bundeswehr ist ein herausragender Arbeitgeber, der viele Chancen und Karrieremöglichkeiten eröffnet. Diese Möglichkeiten sollten Minderjährigen nicht generell verschlossen werden.

Die Bundeswehr verteidigt unser Land, unsere Sicherheit und unsere Werte. Um diesen Auftrag zu erfüllen, braucht die Bundeswehr freiwilligen Nachwuchs. Aus diesem Grund begrüße ich auch Vorträge von Jugendoffizieren auf Einladung der Lehrerinnen und Lehrer. Die Wiedereinsetzung der allgemeinen Wehrpflicht lehne ich aber ab. Wer sich für den Dienst an der Waffe entscheidet, dem gebührt unser Respekt und unsere Unterstützung.