Wie aktuell sind die Daten auf der Bewerberbörse der BAA?
Sehr geehrter Herr Beeck,
bei der Recherche nach neuen Mitarbeitern für meinen Betrieb stelle ich immer wieder fest, dass Bewerbungen, die vor 30+Tagen ins Portal gestellt wurden, nicht mehr aktuell sind. Die Personen sind schon längst in einem neuen Job. Ebenso finden sich Stellengesuche, bei denen Bewerber aktuell für einen abgelaufenen Zeitraum (31.04.2024) ihre Arbeitskraft anbieten. Nehmen die turnusmäßig veröffentlichen Arbeitsmarktdaten Bezug auf die Anzahl der offenen Stellen in der Bewerberbörse der BAA? Gibt es da irgendwelche Abhängigkeiten zur Anzahl der Arbeitssuchenden laut Bewerberbörse? Werden parallel Aktenzeichen in der Bewerberbörse und bei der BAA gelöscht? Wann? Welches Procedere existiert bei der BAA, damit die Daten in der Bewerberbörse aktuell gehalten werden? Warum werden die Bewerberdaten nicht nach 30+ Tagen gelöscht oder aktiv von der BAA "angesprochen", ob sie noch nach Arbeit suchen? Wer ist "verantwortlich" für die Aktualität der Bewerberbörse?
Die Bundesagentur für Arbeit stellt für Kräfte- und Fachkräfte suchende Firmen und Unternehmen eine Bewerberbörse zur Verfügung. Aus Rückmeldungen wissen wir, dass diese sehr oft nicht mehr aktuell sind und dass auch viele Firmen nicht zufrieden mit diesem Zustand sind. Inwieweit die BA hier die Vielzahl der Stellengesuche aktuell halten kann und welche Aktualisierungszeiträume sie umsetzt, ist eine interne Angelegenheit der BA.
Die Freien Demokraten vertreten die Auffassung, dass hier ein besserer Abgleich erfolgen sollte, um den Arbeitgebern ein erfolgversprechenderes Instrument anzubieten.
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