Wie möchten Sie ein bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine bedarfsdeckende, flexible und hochwertige Betreuung sicherstellen? Änderung des Personalschlüssel im KiBiz und Finanzierung?

Vielen Dank für Ihre Frage Frage Frau C. Ich bitte um Verständnis, dass aufgrund der kurzfristigen Anfrage eine Antwort kompakt ausfällt. 

Mehr Personal, dass besser bezahlt ist und mehr Wertschätzung erhält sind ein wesentlicher Teil der angepackt werden muss. Dabei sollte es auch für Quereinsteiger*innen Möglichkeiten geben. Die Anreize sich neu zu orientieren fehlen, da in der Übergangszeit das Geld fehlt die eigene Miete zu bezahlen. Ich persönlich sehe einige Ansätze hier mehr personal zu gewinnen - nicht nur, aber auch durch mehr Lohn. Ich finde dass Menschen, die sich um unsere Kinder mit Herz und Seele kümmern, nicht weniger verdienen dürfen als viele vergleichbare Teamleiter*innen-Positionen. 

Meine Frau und ich haben genau die Situation, dass uns kein Platz zugeteilt wurde für unser Kind. Dadurch haben wir unser Kind auf einer privaten Kita und man sieht also, was geht, wenn Bezahlung und Möglichkeiten stimmen. Die Verwaltungen und Familienbüros brauchen mehr Personal und gleichzeitig weniger Bürokratie. Auch sollte im KiBiz nachgeschärft werden, dass es Ansprechstellen gibt, wenn Kommunen / Städte Fristen nicht einhalten. Wir können uns die juristische Begleitung gerade leisten. Viele nicht. Das ist ungerecht und muss angepasst werden. Vor allem sollte es aber gar nicht erst soweit kommen.