Frage an Rainer Brüderle von Hartmut S. bezüglich Arbeit und Beschäftigung

Nun ist mal wieder angesprochen, qualifizierte Ausländer anzuwerben, um Engpässe in bestimmten Fachgebieten zu beheben. Das Thema ist nicht neu. Ist es nicht vielleicht besser, unsere eigene Gesellschaft wieder mit Motivation und Zuversicht zu versehen, damit junge Menschen wieder eine Zukunft darin sehen, eine Familie zu gründen, Kinder in die Welt zu setzen, sich etwas anschaffen zu können, eine gewisse Planungssicherheit zu erhalten?
Damit meine ich, daß ungewisse Zeitarbeitsverhältnisse mit unzureichenden Vergütungen nicht die Motivation, eine gemeinsame Zukunft auszubauen, ausbremsen sollten.
Wenn jungen Familien z.B. die Kinderbetreuung beispielsweise durch betriebliche oder betriebsnahe Einrichtungen gewährleistet werden könnte, müssten qualifizierte Arbeitnehmer ihre Tätigkeit nicht aufgeben, möglicherweise ohne Chance, wieder einsteigen zu können. Diese Leute verzichten möglicherweise auf Kinder, die dem Staat später fehlen. Kinder aus solchen Familien würden vermutlich auch auf einem besseren Niveau heranwachsen, damit einen Stamm für besser auszubildenden Nachwuchs bilden. Diese betrieblichen oder betriebsnahen Betreuungen würden auch Arbeitsplätze schaffen, die zwar Kosten für die Betriebe verursachen, andererseits aber die benötigten qualifizierten Mitarbeiter binden könnten, deren Aus- und Weiterbildung aber dann einen Sinn machen würde. Möglicherweise könnte diese innerbetriebliche Betreuung ja auch aus dem Kreis der eigenen Mitarbeiter erwachsen, die wechselweise diese Aufgabe übernehmen könnten.
Vielleicht gibt es ja derartige Überlegungen bereits, oder doch nicht? Wäre es nicht mal eine Überlegung wert, anstatt die Lösung der qualifizierten Mitarbeiter gleich immer im Ausland zu suchen, die im Gepäck doch gleich wieder die üblichen Probleme z.B. der Akzeptanz eines Großteils unser Gesellschaft mitbrächten?