Frage an Nils Schmid von Christoph Z. bezüglich Wirtschaft

Sehr geehrter Herr Zieger,

danke für Ihre Frage. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir personenbezogene Daten nicht weitergeben. Nachfolgend kann ich Ihnen jedoch die gesetzlichen Vorgaben darstellen:

Ein Beamter, der aus einem Amt im Sinne des § 42 Landesbeamtengesetz nicht auf eigenen Antrag entlassen wird, erhält für den Monat, in dem ihm die Entlassung mitgeteilt worden ist, und für die folgenden drei Monate die Bezüge weiter, die ihm am Tag vor der Entlassung zustanden (§ 64 Abs. 6 Satz 4 Landesbeamtenversorgungsgesetz Baden-Württemberg). Anschließend erhält er für die Dauer der Zeit, die der Beamte das Amt, aus dem er entlassen worden ist, innehatte (mindestens für die Dauer von sechs Monaten, längstens für die Dauer von zwei Jahren), ein Übergangsgeld in Höhe von 71,75 Prozent der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge aus der Endstufe der Besoldungsgruppe (hier B 9), in der er sich zum Zeitpunkt seiner Entlassung befunden hat (§ 64 Abs. 6 Satz 1, 2 Landesbeamtenversorgungsgesetz Baden-Württemberg).

Mit freundlichen Grüßen

i.A. Michael Wechsler
(wiss. Mitarbeiter)