Halten Sie eine grundlegende Neuausrichtung der nds. Besoldung für geboten und umsetzbar?
Zunächst vielen Dank dass Sie der derzeit. unbefr. Besoldung in Nds. Beachtung schenken & das Gefühl vermitteln, zumind. etwas politisches Gehör zu finden. Leider ist die Situation in Niedersachsen bei tiefergehenden Betrachtung bes. unbefriedigend. Es ist nicht nur die Höhe (bzw. Tiefe) der Besoldungstabelle, sondern auch eine vergleichsw. schlechte Planstellenausstattung in den Stellenplänen (zB Polizei in Nds. Großteil A9, in NRW Großteil A11), niedrige Zulagen, ein schlechteres „Erfahrungsstufensysten (12 statt 8 (zB Bund) mit längerer Laufzeit zur Endstufe), schlechtere Beihilfe (zB Sachsen 1 Kind 70%, 2 90% mit Bestandsschutz) uvm.
Leider hatte man in Nds. seit vielen Jahren (auch unter FM der CDU) nur das Gefühl vermittelt bekommen möglichst viel auf dem Rücken der Beamten sparen zu wollen. Der Nettounterschied zwischen identischen Tätigkeiten beträgt heute regelmäßig einen 4-stelligen Betrag. Wir spielen bereits mit dem Gedanken trotz Familie in Nds (Oma/Opa etc.) umzuziehen
Sehr geehrter Herr W.,
vielen Dank für Ihre ausführliche Nachricht und dafür, dass Sie die Besoldungssituation in Niedersachsen so klar schildern. Ihre Perspektive zeigt deutlich, wie groß die Herausforderungen für Beamtinnen und Beamte in unserem Bundesland derzeit sind – sei es durch die vergleichsweise niedrige Besoldung, die begrenzte Planstellenausstattung oder die langen Erfahrungsstufen. Diese strukturellen Schwächen stellen tatsächlich eine Belastung dar, die in anderen Bundesländern, wie Sie beschreiben, zum Teil deutlich besser gelöst wurde.
Eine grundlegende Neuausrichtung der Besoldungspolitik erscheint mir daher als eine sinnvolle Option, um Niedersachsen auch langfristig als attraktiven Arbeitgeber für den öffentlichen Dienst zu stärken. Es ist wichtig, dass diese Diskussion im Landtag ernsthaft geführt wird und alle Perspektiven – gerade auch die der Beamtinnen und Beamten – berücksichtigt werden. Ein fairer und wettbewerbsfähiger öffentlicher Dienst ist im Interesse aller und dient letztlich auch der Sicherheit und Lebensqualität in Niedersachsen.
Die finanziellen Mittel des Landes müssen dabei stets gut abgewogen werden, doch ich hoffe, dass eine Lösung gefunden wird, die die Besoldung für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst gerecht und zukunftsfähig gestaltet. Ihre Schilderungen sind ein wertvoller Beitrag, um den politischen Fokus auf dieses Thema zu lenken, und ich danke Ihnen, dass Sie sich so engagiert zu Wort melden.
Mit freundlichen Grüßen,
Martina Machulla
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