Wann kann ich mit einer Gesetzesänderung zur verpflichtenden Übernahme einer FID rechnen? Wann kann ich mit einer Gesetzesänderung zur Abschaffung der Doppelverbeitragung von FID rechnen?
Die Firmendirektversicherung (FID) ist einer der fünf in Deutschland bekannten Durchführungswege in der betrieblichen Altersversorgung (bAV). 2004 wurden die Gesetze so geändert, das es seitdem zu einer Doppelverbeitragung an Krankenkassen bei FID kommt.
Ohne Zuschuss des Arbeitgebers gehen Experten davon aus, dass sich eine FID nur bei einem Arbeitgeberzuschuss von mindestens 20% lohnt. Dies liegt wesentlich daran, dass Sparer auf die spätere Betriebsrente im Regelfall hohe Abgaben zur gesetzlichen Krankenversicherung leisten und Abstriche bei der gesetzlichen Rente hinnehmen müssen.
Ich ärgere mich z.Z. darüber, dass mein neuer Arbeitgeber meine 2005 abgeschlossen FID nicht weiterführen möchte. Ein Neuabschluss mit oder ohne Übertragung des Kapitals ist jedoch sehr unattraktiv. Aus meiner Sicht sollte der Gesetzgeber hier nachbessern und die Weiterführung der FID auf Wunsch des Arbeitnehmers für den Arbeitgeber zwingend machen.
Schon lange galt eine Beitragspflicht in die Kranken- und Pflegeversicherung für Leistungen der betrieblichen Altersversorgung. Mit der Gesetzesänderung von 2004 muss nun auch der volle Beitragssatz gezahlt werden und so kommt es in der Auszahlungsphase zu einer Doppelverbeitragung.
Aus Sicht der Betroffenen wäre die fairste Lösung wohl eine Regelung, die gezielt diejenigen unterstützt, die vor der Gesetzesänderung 2004 einen Vertrag abgeschlossen haben. Leider gibt es nicht die notwendigen Daten, um diese Personen zu identifizieren. Deshalb wurde in der letzten Wahlperiode ein Kompromiss gefunden, den wir weiterhin für sinnvoll erachten: Die Einführung eines steuerfinanzierten Freibetrags, der vor allem die Beitragslast für geringere Betriebsrenten spürbar reduziert. Wir wissen, dass diese Lösung nicht zufriedenstellend für alle ist. Es ist aber die Lösung, die technisch und finanziell machbar ist und gleichzeitig soziale Aspekte nicht außer Acht lässt.
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