(...) Der sogenannte „bereinigte“ Gender Pay Gap. Der bereinigte Gender Pay Gap stellt den Verdienstabstand zwischen von Frauen und Männern mit klar vergleichbaren Qualifikationen, Tätigkeiten, Erwerbsbiographien und Branchen dar. Dieser lag – im letzten verfügbaren Berechnungsjahr 2014 – bei 6 %. (...)
(...) Freie Träger haben dort nichts zu suchen. Zwei Jahre ohne Ausbildungsplatz sind eine lange Zeit für einen jungen Menschen. Warum sendet man Jugendlichen nicht einfach freie Ausbildungsplätze aufs Handy und schickt sie zur Vorstellung in Betriebe mit Bedarf? (...)
(...) Man sollte die Arbeitgeber und Mitarbeiter besser informieren und ihnen erklären, dass sie sich mit Vielfalt auseinandersetzen müssen, denn Vielfalt kann ein richtiger Gewinn für ein Unternehmen sein und noch dazu erinnere ich, es gibt ein Gleichbehandlungsgesetz und wenn dieses eingehalten wird, wäre dieses Thema schon erledigt. (...)
Mit 77 Jahren muß man sich nicht darauf beschränken, auf das, was man bis dahin geleistet hat, zurückzublicken. Denken Sie doch z.B. an Herrn Gauland, unseren Spitzenkandidaten neben Frau Weidel, der mit mir fast gleichaltrig ist und ein ganz beachtliches Arbeitspensum absolviert. (...)