Alle Fragen und Antworten bei abgeordnetenwatch.de
Frage von Thomas E. • 29.01.2007
Antwort von Eckhardt Rehberg CDU • 02.03.2007 (...) Die junge Generation ist leider immer wieder gezwungen, aufgrund von Lehrstellenmangel unser Bundeslandes zu verlassen. (...) Dies hat zur Folge, dass zukünftig eine Überalterung unseres Bundeslandes stattfindet und das noch stärker als im Rest der Republik. (...)
Frage von Thomas E. • 29.01.2007
Antwort von Susanne Jaffke-Witt CDU • 19.03.2007 Sehr geehrter Herr Ebeling,
Anmerkung der Redaktion
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Frage von heinz juergen k. • 29.01.2007
Antwort von Andrea Nahles SPD • 29.01.2007 (...) die Beiträge sind abhängig von den Löhnen. Steuern werden aber viel breiter und auch auf Gewinne etc. (...)
Frage von Gert H. • 28.01.2007
Antwort von Axel Schäfer SPD • 20.03.2007 (...) Wie auch meine nordrhein-westfälischen Kollegen in der SPD spreche ich mich für einen weiterhin dauerhaften Sockelbergbau aus. (...) Ich finde, Börsengang und Sockelbergbau schließen sich gegenseitig nicht aus. (...)
Frage von Gerold M. • 28.01.2007
Antwort von Jörg Rohde FDP • 01.02.2007 (...) Der Forderung nach Mindestlöhnen stehe ich eher kritisch gegenüber: Solange über vier Millionen Menschen in Deutschland keine Arbeit haben, sollte meiner Auffassung nach die bestehende Arbeit nicht gesetzlich verteuert werden. Die Hürde für Neueinstellungen würde damit erhöht, ein Personalabbau würde wahrscheinlicher. (...)
Frage von Gerold M. • 28.01.2007
Antwort von Brigitte Pothmer Bündnis 90/Die Grünen • 02.02.2007 (...) Ihre Darstellung spricht aus meiner Sicht eindeutig für die Notwendigkeit von konkreteren Regelungen für Mindestarbeitsbedingungen, für die sich meine Fraktion seit geraumer Zeit ausspricht. Verbindliche Mindestarbeitsbedingungen müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer davor schützen, ausgebeutet zu werden und trotz Arbeit arm zu sein. Sie müssen sich jedoch auf die Festlegung von Mindeststandards beschränken und dürfen nicht als Ersatz für Tarif-, Gleichstellungs- oder Verteilungspolitik missbraucht werden. (...)