Sehr geehrter Herr Habeck, warum sind Gewerkschaften & Arbeitgeberverbände von dem Art. 3 Abs. 1, 2, 3 GG,von dem Gleichheitsgrundsatz,dem Equal-Pay in Tarifverträgen bei Leiharbeit abgewichen?

Warum sind die Sozialpartner also die Gewerkschaften & Arbeitgeberverbände von dem Art. 3 Abs. 1, 2, 3 GG, von dem Gleichheitsgrundsatz, dem Equal-Pay in Tarifverträgen bei Leiharbeitnehmern abgewichen?Woher kommen diese Rechtsverständnisse von Anwälten für Arbeitsrecht,die zwei Klassen-Systeme herstellen und Grundrechte von bestimmten Bevölkerungsgruppen unterschreiten? Ihre Leiarbeitnehmer sind nicht nur Geringqualifizierte,sondern sind aus den hochqualifizierten Berufen z.B. Ingenieure,Volljuristen,Wirtschaftsjuristen,BWLer,Journalisten,Hochschulabsolventen sämtlicher Studiengänge,Azubis,Schulabsolventen aller Schulen. Leiharbeit also prekäre Beschäftigungen stehen im direkten Zusammenhang mit Hartz4.Da Arbeitsamt/Jobcenter überwiegend in Leiharbeit vermitteln und nicht in reguläre Jobs.Die Menschen werden systematisch ihren Rechten entzogen und bleiben im Teufelskreis dieser Unterdrückungsmodelle für immer gefangen und arm,während EU-Politiker sich kaufen lassen(Korruptionsskandal)