Frage an Kerstin Griese von Gerd S. bezüglich Arbeit und Beschäftigung

Sehr geehrter Herr Schreiber,

ich möchte gern zur Beantwortung Ihrer Frage von der aktuellen Seite des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zum Rentenpaket zitieren, denn dort ist genau Ihre Fallkonstellation in den Fragen zur Rente mit 63 erklärt.

Auf der Seite des Ministeriums heißt es:

Meine Altersteilzeitvereinbarung endet, wenn ich 62 Jahre alt bin, dann könnte ich mit Abschlägen in Rente gehen. Ich möchte aber die Rente ab 63 ohne Abschläge in Anspruch nehmen. Grundsätzlich kann die Altersteilzeit in diesen Fällen bis zunamentliche Abstimmungenm 63. Lebensjahr verlängert werden, wenn die Regelungen im Tarifvertrag, der Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag eine Verlängerung zulassen. Ist eine Verlängerung der Altersteilzeit nicht möglich, können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitgeber eine Weiterbeschäftigung nach Ende der Altersteilzeitarbeit einvernehmlich vereinbaren. Ein Anspruch auf eine Weiterbeschäftigung besteht allerdings nicht. Grundsätzlich ist der Bezug von Arbeitslosengeld nach Ende der vereinbarten Altersteilzeit möglich. Allerdings wird der Bemessung des Arbeitslosengeldes das während der Altersteilzeit tatsächlich erzielte Teilzeitarbeitsentgelt ohne Aufstockungsbeträge zugrunde gelegt. Der Bestandsschutz nach dem Altersteilzeitgesetz, wonach sich im Störfall das Arbeitslosengeld nach dem vollen Arbeitsentgelt richtet, das ohne die vereinbarte Altersteilzeit gezahlt worden wäre, gilt hier nicht. Auch hat die Agentur für Arbeit den Eintritt einer Sperrzeit zu prüfen, weil der Eintritt der Arbeitslosigkeit auf das durch die Altersteilzeitvereinbarung bestimmte Ende des Beschäftigungsverhältnisses zurückzuführen ist. Die Dauer, für die das Arbeitslosengeld bezogen werden kann, mindert sich um die Tage dieser Sperrzeit, bei einer Sperrzeit von zwölf Wochen mindestens um ein Viertel der Anspruchsdauer.

Darüber hinaus können Sie, wenn die passive Phase Ihrer Altersteilzeit ausgelaufen ist, natürlich eine neue Erwerbstätigkeit aufnehmen und bis zu Ihrem 63. Geburtstag arbeiten, um dann die Rente mit 63 in Anspruch zu nehmen.

Sie können auch beim Servicetelefon des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zur Rente unter 030 221911001 (Montag-Donnerstag 8-20 Uhr) anrufen und sich direkt beraten lassen.

Mit freundlichen Grüßen

Kerstin Griese