Der Frauenanteil in Führungspositionen steigt nur langsam. Welche Maßnahmen wollen Sie ergreifen, um Unternehmen stärker in die Pflicht zu nehmen und Gender Diversity auf oberster Ebene zu fördern?
Sehr geehrte Frau J.
herzlichen Dank für Ihre umfassende Anfrage zu sozialen und wirtschaftlichen Themen. Als CDU/CSU haben wir in unserem Wahlprogramm „Politikwechsel für Deutschland“ verschiedene Maßnahmen vorgeschlagen, um soziale Gerechtigkeit zu fördern und den gesellschaftlichen Zusammenhang zu stärken.
Wir erkennen die Bedeutung von Vielfalt in Führungspositionen an und setzen uns für Chancengleichheit ein. Für mehr Frauen für Führungspositionen wollen wir die Vereinbarkeit von Job und Familie, beispielsweise durch einen Ausbau des Betreuungsangebotes und der Flexibilisierung von Arbeitszeiten, verbessern.
Herzliche Grüße
Katrin Staffler
Weitere Fragen an Katrin Staffler
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