Wie positioniert sich Ihre Partei zum Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst? Aktuelle Berichterstattungen geben 6-stellige Zahlen als Delta für das Land Hessen bis zum Jahr 2026 aus.
Die akt. Gegenmaßnahmen sind meiner Meinung nach ungenügend. Der TV-H ist zu starr und im Vergleich zum TV-L der schwächere Tarifvertr. aus MA-Sicht, Verbeamtungen von Fachkräfte sind erst nach 48 Monaten und ausschließlich im Eingangsamt möglich. Viele interessante Kandidaten aus dem Tarif verlieren so mehrere Hundert Euro pM netto und orientieren sich um. Speziell die Möglichkeit einer aufgabenadäquaten Verbeamtung wäre die ultimative Stärkung für den öff. Dienst (MA-Bindung). Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels wäre es wichtig, solche Regelungen zu lockern. Um die Basis des öff. Dienstes für die Zukunft zu festigen, sollte geprüft werden, ob das HBG und die HLV aufgrund der aktuellen Herausforderungen am Arbeitsmarkt noch zeitgemäß sind. Eine Besoldung, die sich nach übertragenen Aufgaben und Arbeitsqualität richtet wäre mmn die fairste Lösung. Man könnte sich auch an Beamten orientieren, die vergleichbare Aufgaben wahrnehmen.
Vielen Dank für ihre Zeit und Antwort.
MfG
Lieber Herr H.,
Sie haben vollkommen Recht damit, dass der öffentliche Dienst gestärkt werden muss. Der Fachkräftemangel ist hinreichend bekannt und wird auch die öffentliche Verwaltung betreffen. Gerade wenn die geburtenstarken Jahrgänge ausscheiden. Ob eine mögliche Verbeamtung diese Probleme lösen kann, kann ich nicht abschätzen. Sicherlich wäre es eine gute Option Verbeamtungen flexibler als bisher zu ermöglichen. Aber auch die Rückkehr in die Tarifunion der Länder wäre ein richtiger und wichtiger Schritt. Vernünftige Rahmenbedingungen (nicht monetäre) gehören ebenfalls dazu und nicht zuletzt muss man sich die Frage stellen, ob generell das Berufsbild stärker beworben und die Vorteile in den Vordergrund gestellt werden sollten. In der Pandemie Zeit, war das Bewerberaufkommen deutlich höher, viele Menschen hatten auf einmal ein großes Interesse an einem krisenfesten Job. Nach der Pandemie waren dann andere Aspekte offensichtlich wichtiger.
Vielen Dank und viele Grüße
Florian Obst
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