Sie stimmen zu, dass Vorstandspositionen bei großen Unternehmen zur Hälfte durch Frauen und Männer besetzt sein sollen?

Hallo Frau Martin,

o.g. Haltung würde mich etwas näher interessieren. Verstehen Sie mich bitte nicht falsch, ich bin durchaus für Gleichberechtigung und Gleichstellung auch und besonders im Berufsleben.

Ich finde diese seit sehr langem diskutierte These jedoch etwas "pauschal". Meiner Meinung nach sollte die Position eines Vorstands nicht durch das Geschlecht beeinflusst werden, weder bei Frauen noch bei Männern.

Als einzige Entscheidungsfaktoren sollten hierbei doch Eignung, Erfahrung und Kompetenz stehen?

Was sehen Sie als Begründung, dass eine Frau einem Mann gegenüber bevorzugt werden sollte, um so eine Quote zu halten, wenn dieser bspw. aber passender für die jeweilige Position wäre ... oder aber natürlich auch andersrum. Wenn ein Vorstand hauptsächlich aus Frauen besteht, warum sollte dann ein Mann für eine Quote eingestellt werden, wenn die Frau in dem Moment jedoch besser geeignet ist für die jeweilige Positon?

Danke für die Antwort vorab.

VG Mario K.