Frage an Carolina Trautner von Bernd H. bezüglich Arbeit und Beschäftigung

Sehr geehrter Herr Herwig,

vielen Dank für Ihre Anfrage bei www.abgeordnetenwatch.de zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Ihren Vorschlag, durch die Absetzbarkeit der Lohn- bzw. Lohnnebenkosten, die Nettoarbeitslöhne zu erhöhen, um Familien mit nur einem Einkommen besser zu stellen, sehe ich nicht als geeignetes Instrument, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf entscheidend zu verbessern. Die Zahlen des statistischen Landesamtes belegen, dass vielmehr Frauen mit höherer Bildung und damit wohl auch verbundenem höheren Einkommen, häufiger kinderlos bleiben. Demzufolge sehe ich fehlende finanzielle Unterstützung nicht als Hauptgrund für Kinderlosigkeit durchschnittlicher Arbeitnehmer.

Ich persönlich begrüße es, wenn sich Familien bewusst dafür entscheiden, ihre Kinder zu Hause zu betreuen. Selbstverständlich sollen Familien aber die freie Wahl haben, ob sie ihre Kinder stattdessen in einer öffentlichen Krippe betreuen lassen möchten. Um eine echte Wahlfreiheit zu ermöglichen hat sich die CSU beispielsweise massiv für die Einführung des Betreuungsgeldes eingesetzt. Für mich zählt, dass alle Eltern, egal für welche Betreuungsform sie sich entscheiden, unterstützt werden sollen. Familienpolitik muss aus meiner Sicht die Akzente in der gezielten Familienförderung setzen und die Unterstützung und Hilfen für Familien zielorientiert ausrichten. Familienpolitische Leistungen müssen dabei entsprechend auf die unterschiedlichen Lebenssituationen eingehen. Dazu gibt es vielfältige Unterstützungsangebote mit dem Mutterschaftsgeld, Kindergeld, Elterngeld oder auch dem Kinderzuschlag. Darüber hinaus bieten wir in Bayern - abhängig vom Familieneinkommen - auch das Landeserziehungsgeld an.

Umfragen belegen, dass neun von zehn Frauen und Männern zwischen 20 und 39 Jahren finden, Mütter und Väter sollen sich gemeinsam um ihre Kinder kümmern. 81 Prozent sehen beide Partner für das Familieneinkommen in der Verantwortung und wünschen sich eine partnerschaftliche Aufteilung der Aufgaben in Familie und Beruf. Das Leben mit Familie ist dabei nach wie vor zentraler Wunsch junger Menschen. Immer mehr Männer und Frauen haben den Wunsch, eine Familie zu gründen und trotzdem - oder gerade deswegen - gemeinsam erfolgreich im Beruf zu sein. Die Realität zeigt, dass sich junge Frauen oftmals nicht entscheiden wollen zwischen einem Kind und dem Beruf, sondern vielmehr, dass sie beides in Einklang bringen möchten. Daneben möchten auch junge Männer gleichberechtigt für ihr Kind da sein. Dies kann nur gelingen, wenn sich die Arbeitswelt diesen Bedürfnissen anpasst.

Wesentliche Voraussetzung für eine familienfreundliche Arbeitswelt ist dabei ein bedarfsgerechtes, qualitätsvolles und wohnortnahes Kinderbetreuungsangebot. Hier hat der Freistaat in den vergangenen Jahren viel geleistet. So wurde etwa in Bayern die Versorgungsquote bei Betreuungsplätzen für Kinder im 2. und 3. Lebensjahr mehr als verfünffacht.

Mit freundlichen Grüßen

Carolina Trautner