![Agnieszka Brugger Portrait von Agnieszka Brugger](/sites/default/files/styles/politician_teaser_xsmall/public/politicians-profile-pictures/fraktionsfoto-quadratisch.png?itok=-ZhuH8Sk)
Sehr geehrte Frau Großmann,
Stefan Kaminski
Sehr geehrte Frau Großmann,
(...) Zurecht kritisiert der "Bund freiberuflicher Hebammen Deutschlands" in seinem offenen Brief die Ergebnisse der Vergütungsverhandlungen mit dem Spitzenverband der Gesetzlichen Krankenversicherung (GEK). Wir GRÜNE hatten dafür gesorgt, dass der GKV-Spitzenverband im Juni 2010 in den Gesundheitsausschuss eingeladen wurde, um ihm die Erwartungen der (meisten) Fraktionen vorzutragen, dass sich bei der Honorierung der Hebammenleistungen etwas bewegt. (...)
(...) Allerdings sehe ich trotzdem nicht, dass die bloße Verlängerung des Arbeitslosengeldbezugs gesamtgesellschaftlich wirklich mehr Gerechtigkeit herstellen könnte. Für uns GRÜNE ist in diesem Zusammenhang auch entscheidend, dass ältere Menschen bis zum Rentenalter am Arbeitsleben beteiligt bleiben. (...)
(...) Als Mitglied des Verteidigungsausschusses des Deutschen Bundestags und als Sprecherin für Abrüstungspolitik meiner Fraktion suche ich regelmäßig und kontinuierlich den Kontakt und den Austausch mit SoldatInnen und zivilen Angehörigen der Bundeswehr, mit VertreterInnen von Abrüstungsinitiativen und anderen zivilgesellschaftlichen Gruppen, mit Wehrpflichtigen und WissenschaftlerInnen aus der Friedens- und Konfliktforschung. Solche Gesprächs- und Besuchstermine haben für mich einen hohen Stellenwert, weil sie mir wichtige Anregungen für meine Arbeit im Deutschen Bundestag bieten können. (...)
(...) Für mich steht fest, dass der Konflikt in Afghanistan nicht militärisch gelöst werden kann. Die Strategie der Bundesregierung war zu lange zu militärlastig und zu wenig auf den zivilen Aufbau ausgerichtet. (...)
(...) Meiner Meinung nach ist dieses Thema übrigens auch eng mit der Frage nach der Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt verknüpft: Es ist kein Zufall, dass gerade in sozialen Berufen die Löhne oft unter dem Durchschnitt liegen, viele Arbeitsverhältnisse auf Teilzeit begrenzt und die Aufstiegsmöglichkeiten gering sind, wo sie doch in vielen Köpfen immer noch als „typische Frauenberufe“ gelten. (...)