(...) Überdies tragen viele andere Faktoren zur mittelbaren Lohndiskriminierung bei. Dazu zählen die schlechtere Bezahlung von Berufen, in denen überwiegend Frauen arbeiten (z.B. Pflege), die häufigere Teilzeit von Frauen verbunden mit geringeren Aufstiegschancen, die häufige Übernahme von Aufgaben in der familiären Pflege durch Frauen und viele mehr. Diese tragen, neben der unmittelbaren Lohndiskriminierung von Frauen, zum Gender Pay Gap bei. (...)
Alle Fragen und Antworten bei abgeordnetenwatch.de
(...) Doch das reicht noch nicht, Gleichstellung muss noch mehr gestärkt werden. Darum setzen wir uns dafür ein, dass Arbeitsleistung endlich unabhängig vom Geschlecht bewertet wird. (...)
(...) Ich bin für eine Schutzzone, damit das Persönlichkeitsrecht der Schwangeren gesichert ist. Das Versammlungsrecht kann gerne wahrgenommen werden an anderer Stelle. (...)
(...) Bezüglich eines Ministeramtes habe ich nichts geplant – ich war noch nie jemand, der unbedingt einen hohen Posten haben will. Wir FREIE WÄHLER müssen zuerst sehen, welche Abgeordneten in den Landtag einziehen – dann muss nach Qualifikation entschieden werden. Dabei wünsche ich mir sehr wohl, dass Frauen in hohen Positionen mit dabei sind. (...)
(...) Das Thema eines Schwangerschaftsabbruches ist sensibel und es herrschen viele vielfältige Meinungen. Ich möchte Ihnen gerne meine Ansicht näherbringen, weshalb ich meine Antwort in drei Bereiche unterteile: (...)