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(...) Das gilt auch für Frauen, die wiederum Männerberufe besetzen. Bei der Stellenausschreibung darf nur noch geschlechterneutral angeboten werden. Bestimmt profitieren Männer gleichermaßen wie Frauen, denn das Arbeitsklima ist nach eigenen Erfahrungen besser, wenn Männer sowie Frauen miteinander am Arbeitsplatz beschäftigt sind. (...)

(...) Denn auch die schlechteren schulischen Leistungen von Jungen finden in der Diskussion rund um Gender Mainstreaming Berücksichtigung. Gender Mainstreaming geht grundsätzlich von einer win-win-Perspektive aus, von der auch Männer profitieren können. (...) Benachteiligung der Frau untersucht und analysiert wird, sondern auch die des Mannes. (...)

(...) Ich denke, dass es so aussieht, als hätte das männliche Geschlecht zurzeit Nachteile, weil seine "angestammten Reviere und Rollen" nicht mehr deutlich abgegrenzt erscheinen. Sollte sich aber mal die Akzeptanz des Gedankens - der beste Kopf, an den besten Platz, der richtige Mensch, an die richtige Stelle - durchsetzen, ergeben sich auch wieder Vorteile für das männliche Geschlecht. Denn dann müssten Quotierungen und Bevorzugungen, die sich auf ein Geschlecht ausrichten, aufgehoben werden. (...)

Sehr geehrte Frau Scheer,