![Ursula von der Leyen Portrait von Ursula von der Leyen](/sites/default/files/styles/politician_teaser_xsmall/public/politicians-profile-pictures/ursula_von_der_leyen_103.jpg?itok=GWwZPNs4)
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![Tankred Schipanski Tankred Schipanski (CDU)](/sites/default/files/styles/politician_teaser_xsmall/public/politicians-profile-pictures/201911011150__3TK0209_a.jpg?itok=DTlSY8g_)
(...) So stehen wir für einen branchenspezifischen Mindestlohn. (...) Bei der Findung der Höhe des Mindestlohnes mischt sich der Staat jedoch nicht ein. (...)
![Klaus Riegert Portrait von Klaus Riegert](/sites/default/files/styles/politician_teaser_xsmall/public/politicians-profile-pictures/klaus_riegert_9.jpg?itok=PUXctbBk)
(...) Eine hohe Lebenserwartung bedeute aber keineswegs automatisch auch eine längere physische und psychische Arbeitsfähigkeit. Die Altersgrenzen in der Rentenversicherung sind deshalb flexibel ausgestaltet. (...)
![Heike Brehmer Portrait von Heike Brehmer](/sites/default/files/styles/politician_teaser_xsmall/public/politicians-profile-pictures/heike_bremer_2017_k_0.jpg?itok=-pq7ID_P)
(...) Mit diesem Zukunftspaket gelingt es, die im Grundgesetz verankerte Schuldenbremse einzuhalten. Und gleichzeitig werden so wichtige Zukunftsbereiche wie Bildung und Forschung richtigerweise von den Konsolidierungsschritten ausgenommen. (...)
![Christian Schmidt Portrait von Christian Schmidt](/sites/default/files/styles/politician_teaser_xsmall/public/politicians-profile-pictures/Aktuelles%20Portraitbild%20HOCHformat%20CS_Quelle%20Thomas%20Lother.jpg?itok=aJ5Brqvr)
(...) Diese Forderung hat manches für sich, aber vor dem Hintergrund der derzeitigen Haushaltssituation wäre ein solcher Komplettumzug nicht zu stemmen. Aus meiner Sicht gibt es derzeit deshalb keine Alternative dazu, die anfallenden „Teilungskosten“ Stück für Stück zu reduzieren. (...)
![Christine Haderthauer Portrait von Christine Haderthauer](/sites/default/files/styles/politician_teaser_xsmall/public/politicians-profile-pictures/christine_haderthauer_5.jpg?itok=GbUgwI1q)
(...) Bevor man aber Quoten vorgibt, sollten die Unternehmen in ihrem eigenen Interesse die Chance nutzen, für eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an wichtigen Entscheidungsprozessen zu sorgen. Denn: Gemischte Teams erzielen erwiesenermaßen die besten Ergebnisse. (...)