Frage an Sebastian Weigle von Peter M. bezüglich Außenpolitik und internationale Beziehungen

Sehr geehrter Herr Weigle,

gestern haben Sie Herrn Oberer zum Thema Wehrpflicht geantwortet. Sie schreiben darin, Ihre Vorstellungen seien sehr konkret, was den Prozess zur Abschaffung der Wehrpflicht angehe. Weiter schreiben Sie, die Bundeswehr müsse Ihr Vorteile als Arbeitgeber herausstellen und kritisch prüfen. Die Bezahlung sei ein wichtiges Thema und die hohe Integration der Bundeswehr müsse mit ständiger Fortbildung in staatsbürgerschaftlichen Themen beibehalten werden.

Ich finde, dass Ihre Aussagen alles andere als konkret sind. Gerade für junge Menschen, für die die Wehrpflicht ein zentrales Thema ist, sind sie unbefriedigend. Ihre Antworten klingen zwar alle gut - wie aber wollen Sie dies finanzieren, auch im Bezug auf den Zivildienst? Wie genau kann die Integration der Bundeswehr beibehalten werden, wenn nicht als Staatsbürger in Uniform? Wo sehen Sie die Vorteile der Bundeswehr als Arbeitgeber?

In einer Antwort an Herrn Simschek sprechen Sie sich gegen die Beibehaltung der Wehrpflicht aus, ohne meiner Meinung nach konkrete Gründe zu nennen. Was spricht denn gegen die Beibehaltung der Wehrpflicht, einmal abgesehen von der Wehrungerechtigkeit, die sich bestimmt beheben lässt?

Ich freue mich auf Ihre Antwort.

Mit freundlichen Grüßen
Peter Miller