Sind Sie dafür, Karenztage wieder einzuführen, also die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall einzuschränken?

Sehr geehrte Frau S.,

vielen Dank für Ihr Vertrauen, sich an mich zu wenden. Die hohen Krankenstände in Deutschland im Vergleich zu anderen Ländern führen momentan zu einer Reihe an öffentlichen Debatten. Ja, die Gesundheit der Arbeitnehmer ist ein handfester Wirtschaftsfaktor. Jedoch verbieten sich aus meiner Sicht pauschale Schuldzuweisungen oder ein Generalverdacht gegenüber Beschäftigten.

Wir brauchen dafür auch verlässliche Daten z. B. über die Gründe des erhöhten Krankenstandes und auch von kurzen Krankmeldungen. Über die Ergebnisse muss unaufgeregt z. B. auf einem ins Gespräch gebrachten Krankenstands-Gipfel mit allen Tarifpartnern gesprochen werden. Hier müssen auch alle weiteren Lösungsvorschläge wie die Teilkrankschreibung auf den Tisch.

Politik und Unternehmen sind gefragt, zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen und zur Gesundheit der Beschäftigten beizutragen. Investitionen in Prävention und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz zahlen sich mittel- und langfristig aus. 

Ich bin für keinen "Schnellschuss", sondern für ein überlegtes und auf soliden Daten basierendes Gesamtpaket. 

Mit freundlichen Grüßen

Mario Czaja