Wie entwickelt sich zum 01.08.24 der Arbeitsumfang von A13-Beförderungsstellen an Schulen nach Anpassung der Besoldung?
Sehr geehrte Frau Hamburg,
derzeit habe ich an einer Oberschule in Niedersachsen eine A13-Funktionsstelle inne.
Nach Besoldungsanpassung zum 01.08.2024 ergibt sich auf meiner Erfahrungsstufe, dass die Mehrarbeit, die mit der Funktionsstelle verbunden ist, nur noch zu etwa 1/3 der vorherigen Besoldung (A12 nach A13) vergütet wird.
Ist dementsprechend mit Anpassung der zu leistenden Arbeitszeit in der Funktionsstelle zu rechnen?
Vielen Dank für Ihre Antwort.
Weitere Fragen an Julia Willie Hamburg
Wir stehen im engen Austausch mit dem zuständigen Bundesministerium sowie unseren Fraktionen und setzen uns energisch für eine Absicherung der Beratungsstrukturen ein. Auf Bundesebene gehen wir davon aus, dass die Finanzierung ab 2025 lückenlos weiterlaufen wird.
folgende Besoldungsanpassungen treten ab dem 01.08.2024 in Kraft
Ziel ist es, mit dieser Vertretungsregelung lediglich kurzfristige und unplanbare Ausfälle auszugleichen und langfristige Lösungen mit unbefristeten Stellen zu schaffen. Bei mehrjährigen Verträgen muss eine Vergütung ebenso in den Sommerferien gezahlt werden.
ein ausdrückliches Funktionsamt „Koordinator*in“ gibt es nicht.