Sehr geehrter Hr. Frömmrich, wie positioniert sich Ihre Partei zum Fachkräftemangel im öff. Dienst? Akt. Berichterstattungen geben 6-stellige Zahlen als Delta für das Land Hessen bis zum Jahr 2026 aus

Sehr geehrter Herr H.,

Vielen Dank für ihre Frage. Ihre Einschätzung zum TV-H teile ich nicht. Meiner Meinung nach ist der TV-H der deutlich bessere Tarifvertrag. Dass sehen im Übrigen auch unserer Gesprächspartner auf Arbeitnehmerseite so. Das sieht man auch daran, dass  eine Anfrage zur Rückkehr Hessens in die Tarifgemeinschaft der Länder abgelehnt wurde, bis die „Besserleistungen“ des TV-H gegenüber der TD-L zurückgeführt werden. Mit dem Landesticket hat Hessen ein Alleinstellungsmerkmal, das es in keinem anderen Bundesland gibt. Dazu kommen die Familienzuschläge, der Anspruch auf Qualifizierung, Verbesserungen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, um nur einige zu nennen. Die Stellungnahmen der Tarifpartner nach der Tarifrunde im Jahr 2021 waren nach dem Abschluss auch durchweg positiv. Jetzt gilt es die Herausforderungen anzunehmen und in Zeiten des Fachkräftemangels für den öffentlichen Dienst zu werben, das macht das Land Hessen über unterschiedliche Kanäle. Der Fachkräftemangel ist ja ein Thema in allen Branchen, Industrie, Handel, Handwerk und natürlich auch im öffentlichen Dienst. Die Verbeamtung ist an klare gesetzliche Regelungen gebunden, die Ausnahmen zulässt. Die Möglichkeit der Verbeamtung wird natürlich auch geprüft, wenn qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an das Land gebunden werden sollen.  

Bei Rückfragen können Sie sich gerne bei mir melden.

Freundliche Grüße

Jürgen Frömmrich