Wie attraktiv werden für Hochqualifizierte in Schlüsseltechnologien?
Sehr geehrter Herr Vogel,
Ich bin Naturwissenschaftler im Bereich Künstliche Intelligenz und interessiere mich dafür, wie Deutschland attraktiv für die Ansiedlung von Topjobs in der Hochtechnologie werden will. Aktuell sind die Löhne trotz angeblichem Fachkräftemangel deutlich zu niedrig und die Abgaben und das Preisniveau viel zu Hoch um attraktiv für Topexperten zu sein. Das neue Einwanderungsgesetz zielt nun durch Absenkung der akademischen Mindeststandards und Mindestlöhne nochmals darauf ab, eher niedrigqualifizierte Akademiker anzulocken.
Obwohl wir >20% Jugendarbeitslosigkeit in Südeuropa haben, möchte niemand zu uns kommen (in Euopa wäre das ohne Bluecard möglich), da hier zu wenig gezahlt wird.
Wie wollen Sie dafür sorgen, dass Deutschland auch für Arbeitgeber wie Google attraktiv wird beziehungsweise, dass hiesige Firmen mehr in Forschungspersonal in Deutschland investieren?
Sehr geehrter Herr I.,
haben Sie vielen Dank für Ihre Frage. Bitte entschuldigen Sie die späte Antwort, mich erreicht täglich eine Vielzahl an Anfragen, weshalb es vereinzelt zu Verzögerungen kommen kann.
Ich teile Ihre Meinung, dass wir im Bereich von KIs und innovativen Zukunftstechnologien im Generellen noch viel Potenzial haben, welches wir abrufen sollten. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz ist dabei ein Hebel, den wir bereits bedient haben. Dadurch sollen explizit auch hochqualifizierte Fachkräfte nach Deutschland geworben werden. Daneben wollen wir natürlich auch für Unternehmen attraktiver werden, damit die Jobs überhaupt am Arbeitsmarkt angeboten werden. Dazu brauchen wir eine echte Wirtschaftswende. Wie wir uns diese vorstellen können Sie gerne hier noch einmal nachlesen: https://web.de/magazine/politik/fdp-koalitionsbruch-herr-vogel-39596276
Mit freundlichen Grüßen
Johannes Vogel
Weitere Fragen an Johannes Vogel
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Mit der Reform des Klimaschutzgesetzes sorgen wir für ein größeres Maß an Effizienz und Flexibilität
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