Carsten Körber

(...) Dennoch gibt es durch die vielen KMUs in unserer Region sehr viele hochqualifizierte Arbeitsplätze im Ingenieurs- und Leitungsbereich, weshalb ich Ihren Befund in Teilen wieder relativieren möchte. Einige dieser Firmen zählen zu den berühmten "hidden champions", die in ihrer jeweiligen Niesche zur Weltspitze gehören und ein großes Potenzial im Bereich von Forschung & Entwicklung haben. Dieses Potenzial muss weiter gestärkt werden, um den Rückstand der Ausgaben in F & E im Vergleich zu Westdeutschland aufzuholen. (...)

(...) vielen Dank für Ihre Frage. Ich habe bewusst geschrieben, dass es im Durchschnitt ein höheres Renteneintrittsalter geben muss, um die Renten auf einem anständigen Niveau zu halten und gleichzeitig die Beitragszahler nicht zu überfordern. Viele Ältere wollen sogar länger arbeiten und Firmen in Deutschland werden in Zukunft vermehrt auf ältere Arbeitnehmer setzen - nicht zuletzt wegen des bereits heute spürbaren Fachkräftemangels. (...)

(...) Der Ansatz der Union ist es, die Lohnfindung weiterhin den Tarifparteien zu überlassen und für Regionen oder Branchen, die nicht ausreichend durch Tarifparteien vertreten werden, eine Kommission aus Vertretern der Tarifparteien zu bilden, die dann die Lohnfindung vornehmen. Damit sind sittenwidrige Löhne ausgeschlossen, ohne die Lohnfindung aus der Hand der Tarifparteien zu geben. (...)