Frage an Andreas Bummel von Marcel H. bezüglich Arbeit und Beschäftigung
Sehr geehrter Herr Bummel,
ich bin bei Opel beschäftigt und mache mir nicht nur wegen der aktuellen Situation große Sorgen.
Es gibt im Werk eine Gruppe von jugendlichen Beschäftigten, die nicht nur mit rechter Thor Steinar-Kleidung im Betrieb erschienen, sondern auch ein Mitglied der Jugendvertretung, das durch seine rechtsradikalen Aktivitäten aufgefallen ist. Dieser Auszubildende ist bis heute Mitglied der IG Metall, und obwohl seine skandalösen Einstellungen in den Medien bekannt geworden sind, bis heute Mitglied in der Jugendvertretung. Gleichzeitig verfolgt die Opel-Unternehmensleitung einen IGM-Vertrauensmann und hat gegen diesen die 2. Abmahnung (Vorbereitung zur Kündigung) eingeleitet.
Wie stehen Sie zu diesen Vorgängen im Rüsselsheimer Opelwerk?
Vielen Dank für Ihre Antwort.
Hochachtungsvoll
M. Heinze
Sehr geehrter Herr Heinze,
als Liberaler lehne ich rechtsradikales Gedankengut strikt ab. Insofern halte ich es für ein Ärgernis, wenn ein für rechtsradikale Aktivitäten bekannter Arbeitnehmer mit Thor Steinar-Kleidung am Arbeitsplatz auftritt. Diese Marke wird oft als Erkennungsmerkmal von der rechtsradikalen Szene eingesetzt und so scheinbar auch hier. Es liegt trotz allem allerdings im Ermessen des Betriebes, der die Umstände des Einzelfalles kennt, im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten gegen das Tragen dieser Kleidung im Betrieb vorzugehen.
Zu dem anderen von Ihnen geschilderten Fall kann ich nichts sagen, da ich keine Einzelheiten des Vorgangs kenne.
Mit den besten Grüßen
Andreas Bummel
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