Frage an Ursula von der Leyen von Clemens W. bezüglich Frauen

Sehr geehrte Frau von der Leyen,

bezüglich der von Ihnen angestrebten Frauenquote in Vorstands- bzw. Aufsichtsratspositionen deutscher Unternehmen habe ich folgende Fragen:

a) wer oder was hält Frauen heute davon ab, solche Position zu erreichen? Welche rechtlichen Hindernisse gibt es hierzu, die ein Eingreifen des Gesetzgebers nötig erscheinen lassen?

Die viel wichtigere Frage aber ist die:

b) wie ist eine Frauenquote mit dem Gleichbehandlungsgrundsatz des Grundgesetzes vereinbar sowie mit dem Allgemeinen Gleichstellungsgesetz, nachdem gegen niemanden aufgrund u.a. seines Geschlechts diskriminiert werden darf?
Eine solche Diskriminierung läge zweifelsfrei vor, sollte ein männlicher Bewerber bei gleicher oder besserer Qualifikation abgelehnt werden, nur weil die Frauenquote eines Unternehmens noch nicht erfüllt ist.

Darf ich Sie bitten, zu den o.g. Fragen Stellung zu nehmen?

Mit freundlichen Grüßen aus München,
Clemens Winner