Über Michael Lemm
Michael Lemm schreibt über sich selbst:
Mein Name ist Michael Lemm und ich bin Linke-Direktkandidat für den Wahlkreis 189. Als Gewerkschaftssekretär bin ich beruflich und ehrenamtlich für die Interessen meiner Kolleginnen und Kollegen unterwegs. Gewerkschaft kann vieles, aber Verbesserung für alle kann nur gemeinsam mit der Politik gelingen. Ich kandidiere zur Bundestagswahl, um für eine faire, eine menschliche, eine linke Politik einzustehen.
Für mehr Mitbestimmung in den Betrieben:
Demokratie kann nicht vor den Toren der Betriebe aufhören, Mitbestimmung hat viele positive Effekte, nicht nur für Beschäftigte, sondern auch für die Betriebe selbst. Arbeit prägt einen Großteil der Lebenszeit und reicht tief in das Familien- und Privatleben hinein, da darf kein Chef allein entscheiden.
Für mehr Tarifbindung und gute Arbeitsbedingungen:
Im Schnitt 11 Prozent mehr bekommen Beschäftigte, wenn sie in einem Betrieb mit Tarifvertrag arbeiten. Für mehr Tarifbindung braucht es gesetzliche Anreize wie ein Bundestariftreuegesetz. Steuergelder dürfen als Förderung nur an Unternehmen gezahlt werden, die Tarifverträge einhalten.
Für eine Rente, von der man leben kann:
Die Rentenkasse hat kein Generationenproblem, sondern ein Gerechtigkeitsproblem, deshalb müssen wir alle Erwerbstätigen in die gesetzliche Rentenversicherung einbeziehen. Die Rente muss nicht nur vor Armut schützen, sie soll den erarbeiteten Lebensstandard annähernd sichern. Dafür muss das Rentenniveaus wieder steigen. Jeder muss mit 65 Jahren in Rente gehen können.
Aktuelle politische Ziele von Michael Lemm:
Kandidat Bundestag Wahl 2025
Mein Name ist Michael Lemm und ich bin Linke-Direktkandidat für den Wahlkreis 189. Als Gewerkschaftssekretär bin ich beruflich und ehrenamtlich für die Interessen meiner Kolleginnen und Kollegen unterwegs. Gewerkschaft kann vieles, aber Verbesserung für alle kann nur gemeinsam mit der Politik gelingen. Ich kandidiere zur Bundestagswahl, um für eine faire, eine menschliche, eine linke Politik einzustehen.
Für mehr Mitbestimmung in den Betrieben:
Demokratie kann nicht vor den Toren der Betriebe aufhören, Mitbestimmung hat viele positive Effekte, nicht nur für Beschäftigte, sondern auch für die Betriebe selbst. Arbeit prägt einen Großteil der Lebenszeit und reicht tief in das Familien- und Privatleben hinein, da darf kein Chef allein entscheiden.
Für mehr Tarifbindung und gute Arbeitsbedingungen:
Im Schnitt 11 Prozent mehr bekommen Beschäftigte, wenn sie in einem Betrieb mit Tarifvertrag arbeiten. Für mehr Tarifbindung braucht es gesetzliche Anreize wie ein Bundestariftreuegesetz. Steuergelder dürfen als Förderung nur an Unternehmen gezahlt werden, die Tarifverträge einhalten.
Für eine Rente, von der man leben kann:
Die Rentenkasse hat kein Generationenproblem, sondern ein Gerechtigkeitsproblem, deshalb müssen wir alle Erwerbstätigen in die gesetzliche Rentenversicherung einbeziehen. Die Rente muss nicht nur vor Armut schützen, sie soll den erarbeiteten Lebensstandard annähernd sichern. Dafür muss das Rentenniveaus wieder steigen. Jeder muss mit 65 Jahren in Rente gehen können.