Sehr geehrte Frau Strack-Zimmermann, können Sie mir sagen, ob für frühpensionierte Berufssoldaten (besondere Altersgrenze) ebenfalls ein Wegfall der Hinzuverdienstgrenze in der Verhandlung ist?

Sehr geehrter Herr S.,

die momentan geltenden gesetzlichen Regelungen für den Hinzuverdienst bei frühpensionierte Berufssoldatinnen und -soldaten sind kompliziert und tatsächlich auch nicht alle eindeutig nachvollziehbar. Daher kann es durchaus sinnvoll sein, über den Wegfall der Hinzuverdienstgrenze beziehungsweise über eine deutliche Anhebung der Hinzuverdienstgrenze bei verminderter Dienstfähigkeit nachzudenken, analog  zu den von Ihnen beschriebenen Änderungen, die kürzlich in der gesetzlichen Rentenversicherung vorgenommen worden sind, um den Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand flexibel zu gestalten.

Der Ausblick auf eine uneingeschränkte Hinzuverdienstmöglichkeit oder zumindest die Anhebung der Hinzuverdienstgrenze nach der Pensionierung, könnte auch dazu beitragen, die Attraktivität des Soldatinnen- beziehungsweise Soldatenberufs zu steigern. Die Bundeswehr benötigt für ihre anspruchsvollen Aufgaben qualifizierte, motivierte und belastbare Soldatinnen und Soldaten. Die Attraktivität des Dienstes sichert die Wettbewerbsfähigkeit der Bundeswehr als Arbeitgeber.

Mit freundlichen Grüßen

Marie-Agnes Strack-Zimmermann