Muss die im Tarifabschluss TV-L KR beschlossene Inflationsprämie, aufgeteilt in 12 Monate auch im Krankengeldbezug weiter bezahlt werden?
Sehr geehrte Frau H.
ich danke Ihnen für Ihre Anfrage.
Im Allgemeinen ist es so, dass die Inflationsausgleichsprämie ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers ist, bei der er bis zu 3000.- steuer- und abgabenfrei bis Ende 2024 an seine Arbeitnehmer auszahlen kann. Hierbei gilt der Gleichbehandlungsgrundsatz. Detaillierte Regelungen hierzu sind nicht vorgesehen. Eine Ausnahme von langzeiterkrankten Mitarbeitern halte ich für problematisch, weil die Inflationsausgleichsprämie ihrer Zielsetzung nach weder die Betriebstreue, noch körperliche Belastungen, Anwesenheitszeiten oder gute Leistungen belohnen bzw. ausgleichen soll.
Ich hoffe, dass ich Ihnen mit dieser Antwort weiterhelfen konnte.
Mit freundlichen Grüßen
Josip Juratovic
Weitere Fragen an Josip Juratovic
vielen Dank für Ihre Nachfrage. Zum jetzigen Zeitpunkt kann ich Ihnen noch keine neueren Informationen als in meiner Antwort von vor ein paar Wochen diesbezüglich geben.
Inflationsprämie Krankheit Arbeitgeber
Da erhebliche Zweifel an einer ökologischen oder epidemiologischen Effizienz der Fuchsbejagung insgesamt bestehen, begrüße ich ausdrücklich das Verbot der Baujagd, die meines Erachtens in keiner Weise mit dem Tierschutz vereinbar ist.
Bereits im Mai hat die Bundesregierung weitreichende Verbesserungen des Tierschutzes auf den Weg gebracht, die wichtige Bereiche, in denen Tiere gehalten werden oder in denen mit ihnen umgegangen wird – zum Beispiel der Online-Handel, die Heim- und die landwirtschaftliche Tierhaltung deutlich zum Wohl der Tiere verbessert wird.