Frage an Hannelore Kraft von Ulrich S. bezüglich Frauen
Wie ich sehe haben sie am Weltfrauentag ebenfalls eine Frauenquote für Vorstände ins Spiel gebracht.
Was hat sie zu einer derartigen Aussage gebracht?
Sollen dies pauschale Quote ohne Rücksicht auf den Bildungshintergrund sein?
Warum fordern sie Quoten für Vorstände, setzt das Problem nicht schon beim Einstieg ins Unternehmen an?
Mein Eindruck ist, dass das größte Problem beim Einstieg in ein Unternehmen liegt.
Wie würden sie dieses Problem unter Berücksichtigung des Bildungshintergrundes und der dortigen Anteile der Geschlechter angehen?
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