Frage an Gerd-Peter Spenst von Klaus-Dieter M. bezüglich Arbeit und Beschäftigung

Sehr geehrter Herr May,

ich bedanke mich zunächst einmal für Interesse und für ihre spannende Frage. Auch finde ich es enorm Wichtig das Bürger sich wie sie sich für solche Themen stark machen.

Leider fällt das Thema Mobbing nicht gerade in meinen Bereich, (Wirtschaft und Wirtschaftsförderung ) und ich kenne auch nicht die aktuelle Gesetzeslage. Ich bin jedoch der Auffassung dass wenn die Gesetze nicht ausreichen sie den Belangen angepasst werden müssen. Natürlich habe ich auch eine eigene Meinung zu diesem schwierigen Thema und vertrete folgende Ansicht.

Die Hauptverantwortung liegt bei den Unternehmern und den Vorgesetzten im Betrieb. Sie haben meiner Meinung nach eine Führsorgepflicht ihren Abhängig Beschäftigten gegenüber. Diese Vorgesetzten müssen wenn ein Fall bekannt wird sofort einschreiten und solches Verhalten unterbinden. Ich denke aber auch dass in Zeiten von Massenarbeitslosigkeit und einer Politik die den Armen nimmt und den Reichen alle Vorteile verschafft, unter den in Beschäftigung stehenden Menschen, die Bereitschaft auf andere ( schwächere ) Druck auszuüben enorm beeinflusst. Zu Zeiten der Vollbeschäftigung gab es zwar auch Mobbing aber nicht in diesem Ausmaß. Für mich steht außer Frage das nur eine Änderung des politischen Verhaltens der regierenden (endlich die Arbeitslosigkeit bekämpfen und nicht die Arbeitslosen) auch eine Änderung im Verhalten der Menschen hervorrufen wird. Sichere und entsprechend Bezahlte Arbeitsplätze sind der beste Garant für faires Verhalten der Beschäftigten.

Mit freundlichen Grüßen

Peter Spenst