Warum wird Gerda Hofmann weiterhin in Ihrem Ministerium beschäftigt?

Sehr geehrter Herr Lindner,

wie können Sie eine Weiterbeschäftigung einer Person, die offensichtlich nicht im Interesse der Bürger handelt, rechtfertigen. Bei einem solch gravierenden Vertrauensbruch ist eine Weiterbeschäftigung in einer anderen Abteilung keine Option Eine fristlose Entlassung ohne Anspruch auf weitere Bezüge oder eine Pension ist hier angebracht und wäre in einem Unternehmen im Fall eines Verrats von Betriebsgeheimnissen das routinemäßige Vorgehen.
Durch Ihren Schutz einer nicht mehr tragbaren Person tragen Sie zur Entfremdung der Bürger von den Staatsinstitutionen bei.

Mit freundlichen Grüßen
Pia S.