Werte

Unser Ziel bei Abgeordnetenwatch.de ist es, die Gesellschaft durch eine transparentere und selbstbestimmtere Politik zu verbessern und das Vertrauen in die Demokratie zu stärken. Daran arbeiten wir als Team jeden Tag. Als wertegeleitete Organisation ist es uns wichtig, auch in der Zusammenarbeit auf gemeinsame Werte zu bauen. Deshalb haben wir uns 2018 intensiv mit der Frage beschäftigt, welche Werte unser Handeln leiten sollen. Mit Plakaten in unseren Büros in Hamburg und Berlin erinnern wir uns täglich an diese Werte und geben sie auch an neue Teammitglieder weiter. 

Jon Tyson | unsplash

"Wir leben Demokratie" ist einer der ersten Werte von abgeordnetenwatch.de. Das bedeutet für uns als Team zum einen, demokratisch in unseren Entscheidungsprozessen und im Dialog zu sein: Unser Team entscheidet basisdemokratisch und flachhierarchisch. Unsere Entscheidungen beruhen auf Konsens und Konsensverfahren und jede:r soll teilhaben können, egal ob Praktikant:in oder Vorstandsmitglied.

Zweitens ist der Auftrag, die Demokratie zu stärken, eine Triebfeder für unsere Arbeit nach außen, in allen unseren Arbeitsbereichen:

• Unsere Dialogplattform soll die Teilhabe stärken und gewährleistet allen Menschen einen gleichberechtigten Zugang zu ihren Vertreter:innen.
• Unsere Recherchen dienen dazu, Lücken und Missstände im demokratischen, parlamentarischen Prozess aufzudecken.
• Unsere Forderungen zielen darauf ab, eine gleichberechtigte Teilhabe an der Demokratie ohne finanzielle Vorteile zu ermöglichen.
   

abgeordnetenwatch.de

Unsere Vision ist eine selbstbestimmte Gesellschaft. In ihr sind alle Menschen gleichberechtigt. Deshalb setzt sich abgeordnetenwatch.de für Bürger:innenbeteiligung und Transparenz ein und steht für Vielfalt, Weltoffenheit und Toleranz in der Gesellschaft. Diese Haltung spiegelt sich auch in unserem Codex für die Moderation von Anfragen wider und wird auf unserer Homepage durch unser Logo für Vielfalt, Weltoffenheit und Toleranz signalisiert.

In unserem Team leben wir Transparenz und Partizipation. Alle wichtigen Entscheidungen werden in wöchentlichen Teamsitzungen und halbjährlichen Teamklausuren vorbereitet und gemeinsam beschlossen.

Alle Mitarbeiter:innen erhalten für gleiche Tätigkeiten gleiches Gehalt, das stellen wir durch eine transparente Gehaltsstruktur sicher. Die Einkommensspreizung umgerechnet auf Vollzeitstellen beträgt 1:2,8 (inkl. Werkstudent:innen) bzw. 1:1,3 (ohne Werkstudent:innen).

Bei Neueinstellungen achtet das Team darauf, dass eine Geschlechtergleichstellung unter den Mitarbeiter:innen herrscht.

Perry Grone (Unsplash)/ CC0

Das Herzstück von abgeordnetenwatch.de ist die Internetplattform abgeordnetenwatch.de, die allen Menschen mit Internetzugang kostenlos zur Verfügung steht.

Wir kooperieren mit Anbieter:innen von Transparenzportalen weltweit, sind Mitglied im Parliamentary Monitoring Network und stellen auf Anfrage unseren Quellcode zur Verfügung. Viele Daten sind maschinenlesbar unter einer Lizenz der Open Data Commons Open Database License als automatische Datenschnittstelle (API) verfügbar. Durch unsere Petitionen und Recherchen machen wir Informationen über deutsche Politiker:innen und ihr parlamentarisches Handeln transparent, frei verfügbar und leicht zugänglich.

abgeordnetenwatch.de bietet seinen Mitarbeiter:innen flexible Arbeitszeiteinteilung und Teilzeitstellen. Die Organisation erfolgt eigenverantwortlich und in Absprache im Team. Überstunden können zeitnah durch Freizeit ausgeglichen werden. Für Teamaktivitäten steht den Mitarbeiter:innen ein Sozialbudget zur Verfügung.

Nikola Jovanovic (Unsplash)/ CC0

abgeordnetenwatch.de bezieht in den Büros (Berlin und Hamburg) Ökostrom. Für die Küche kaufen wir fast ausschließlich Bio-Lebensmittel und in beiden Büros wird Müll getrennt.

Als Hausbank haben wir uns für die ethisch-ökologische GLS-Bank entschieden.

Die Mitarbeiter:innen von abgeordnetenwatch.de sind umweltbewusst eingestellt und ökologisches Verhalten wird durch die Finanzierung von Zeitkarten für den öffentlichen Nahverkehr und das Angebot eines Jobrades unterstützt. Es wird versucht, bei Dienstreisen auf Flüge zu verzichten und auf Bahnfahrten (2. Klasse) zu setzen. Wenn Flüge unumgänglich sind, wird der CO2-Ausstoß über die gemeinnützige Organisation Atmosfair kompensiert und an Umweltschutzprojekte weitergeleitet.

Außerdem kommunizieren wir mit unseren Unterstützer:innen bzw. Förder:innen überwiegend digital, um die Umwelt zu schonen. Wenn Materialien produziert (Karten, Flyer, Postversand) oder Dokumente gedruckt werden müssen, verwenden wir Recyclingpapier.

Tim Mossholder (Unsplash)/ CC0

Studien haben gezeigt, dass die Sprachtradition des "generischen Maskulinums", die in der Linguistik mittlerweile sehr kontrovers diskutiert wird, insbesondere Mädchen und Frauen nicht wirklich mitdenkt. Sprache beeinflusst unsere Wahrnehmung und sollte inklusiv sein und die Vielfalt unserer Realität widerspiegeln. Aus diesem Grund gendern wir in unserem E-Mail-Verkehr, in den sozialen Netzwerken und in allen Inhalten, die von abgeordnetenwatch.de produziert werden.

Den Autor:innen der Blogbeiträge auf unserer Seite steht es im Namen der Selbstbestimmung frei, wie und in welchem Maße sie gendern. In allen anderen von abgeordnetenwatch.de produzierten Inhalten haben wir uns für den Gender-Doppelpunkt entschieden. Er soll alle Geschlechter ansprechen und gilt als gut lesbare und geschlechtergerechte Schreibweise. Aus diesem Grund wird nicht immer die gleiche Schreibweise verwendet. Als Hilfestellung für eine verständliche und geschlechtergerechte Sprache nutzen wir vor allem die Seiten genderleicht.de sowie geschicktgendern.de.

Transparency International

Wir machen mit bei der Initiative Transparente Zivilgesellschaft. Die Jahresberichte (Parlamentwatch e.V.) finden Sie hier.

Mehr zu den Forderungen der Initiative finden Sie hier. Als Teilnehmende an der Initiative erfüllen wir die Vorgaben der Selbstverpflichtung der Initiative, die Sie hier einsehen können.

Shane Rounce (Unsplash)/ C00

Unser Trägerverein Parlamentwatch e.V. ist laut Satzung am Gemeinwohl orientiert und als gemeinnützig anerkannt. Leitbild unseres Handelns ist die "Gemeinwohl-Ökonomie". Darunter verstehen wir ein Wirtschaftssystem, das grundsätzlich auf gemeinwohlfördernden Werten aufbaut. Sie ist ein Hebel für Veränderungen auf wirtschaftlicher, politischer und gesellschaftlicher Ebene.

Jede Organisation hat einen mehr oder weniger positiven oder negativen Einfluss auf das Gemeinwohl, je nachdem, welche Einstellung sie zu ihren Auswirkungen auf die Natur hat, welchen Umgang sie sowohl mit ihren Mitarbeiter:innen als auch mit ihren Nutzer:innen pflegt.