Frage an Sigmar Gabriel von Reiner B. bezüglich Arbeit und Beschäftigung

Sehr geehrter Herr Gabriel

ich arbeite im Sicherheitsgewerbe, und trage eine hohe Verantwortung.
Ich stelle immer wieder fest dass es gängige Praxis ist die Mitarbeiter nicht korrekt zu bezahlen. Tarife werden nicht eingehalten, kein Urlaubsgeld, keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, 12 - 15 Stunden Dienste, Arbeitswege bis zu 100 Km, Menschen verachtender Umgang mit Mitarbeitern, bei Gründung eines Betriebsrates droht die Kündigung, gesplittete Dienste; 3 Stunden arbeiten 4 Stunden Pause wieder und wieder 5 Stunden arbeiten bei langen Arbeitswegen und Dienste die manchmal nur 1 Stunde gehen, Plus dass Mitarbeiter in anderen Bundesländern eingesetzt wrden und immer nach dem schlechteren Tarif bezahlt werden wobei Dienstfahrten bis zu 3 Stunden nicht bezahlt werden.
Meine Frage, Wann kommt ein flächendeckender Mindestlohn?
Wann werden Firmen endlich kontrolliert und bestraft die so mit Ihren Mitarbeitern umgehen?
Was können Sie dafür tun dass auch das Sicherheitsgewerbe familienfreundlicher wird.
Nicht jeder arbeitet in einer Firma wie ich in der man zufrieden sein kann. Das ist eher die Ausnahme. Es besteht ein dringender Handlungsbedarf, und das seit zig Jahren.

Mit freundlichen Grüßen,

Reiner Blieninger