Frage an Sabine Zimmermann von Jakob M. bezüglich Arbeit und Beschäftigung
Sehr geehrte Frau Zimmermann,
wie ich lesen kann, setzen Sie sich vorbildlicherweise für die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns ein. Zudem sind Sie als Bundestagsabgeordnete selbst Arbeitgeberin. Meine Frage deshalb:
Verzichten Sie auf prekäre Beschäftigung in Ihrem Bundestags- und Wahlkreisbüro?
Zahlen Sie Ihren Mitarbeiter/innen einen Mindestlohn?
Beschäftigen Sie Praktikant/innen? Wenn ja zu welchen Konditionen? (Dauer, Bezahlung).
Welche Lösung haben Sie für anfallenden Überstunden (Freizeitausgleich, Vergütung)?
Mit freundlichen Grüßen
Jakob Müller
Sehr geehrter Herr Müller,
mir ist es enorm wichtig, dass meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fairen Bedingungen für mich arbeiten.
Die Entlohnung der Beschäftigten in meinen Büros erfolgt nach dem Tarifvertrag der Fraktion und liegt deutlich über unserer Mindestlohnforderung als DIE LINKE von 10 Euro die Stunde. Derzeit beschäftige ich keine PraktikantInnen.
Grundsätzlich gewähre ich Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit, zudem ist in meinen Büros im Regelfall an Brückentagen oder zwischen Weihnachten und Neujahr arbeitsfrei, ohne dass die Beschäftigten Urlaub nehmen müssten.
Freundliche Grüße
Sabine Zimmermann
Weitere Fragen an Sabine Zimmermann
Im Zweifelsfall muss dies nach meiner Auffassung dann auch Priorität vor Autoparkplätzen haben.
Generell haben wir im südwestsächsischen Raum das Problem der fehlenden/schlechten Anbindung an das Fernnetz der Bahn, was dringend geändert werden muss.
DIE LINKE setzt sich grundsätzlich für ein Tempolimit von 80 km/h auf Landstraßen ein.
DIE LINKE fordert innerorts eine Regelgeschwindigkeit von 30 km/h, um die Städte lebenswerter zu machen.