Frage an Michael Musil von Konrad L. bezüglich Arbeit und Beschäftigung
Sehr geehrter Herr Musil,
das Personenbeförderungsgesetz ermöglicht es mit eigenwirtschaftlichen Anträgen den Arbeitnehmerschutz und Qualitätsvorgabern im ÖPNV zu umgehen. Beschäftigten droht dadurch bei Vertragsvergaben Arbeitsplatzverlust, tarifgebundenen Unternehmen die Insolvenz.
Ich wünsche, dass soziale und qualitative Vorgaben auch bei eigenwirtschaftlichen Anträgen eingehalten werden müssen. Wettbewerb darf nicht auf dem Rücken der Beschäftigten und derer Fahrgäste ausgetragen werden. In unserem Betrieb verloren in diesem Jahr durch diese Praktiken etliche Kollegen ihren Arbeitsplatz.
Bitte teilen Sie mir bis zum 22.08.2017 mit, wie Sie dazu stehen und was Sie dagegen unternehmen wollen, damit ich dies bei meiner Wahlentscheidung berücksichtigen kann.
Mit freundlichen Grüßen
K. L.
Lieber K. L.,
das sind die Auswüchse eines systematischen Betruges an der Menschheit zugunsten einiger Weniger, die von sich glauben etwas Besonders zu sein.
Ich beschäftige mich schon seit vielen Jahren mit der Thematik, stoße aber bei den konditionierten Verfechtern dieses Systems regelmäßig auf taube Ohren. In dem Zusammenhang stieß ich auf einen Aufsatz, den ich 1983 schrieb, weil mich das Thema schon damal nervte.
Ich hänge ihn einfach mal dran. Dürfen Sie auch gerne weiterreichen.
Mit herzlichem Gruß
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