Wird es ein Recht auf Homeoffice geben, wenn keine definierten betrieblichen Gründe (Arbeit an Maschinen, am Produkt, …) entgegen stehen?
Lieber Hubertus,
inzwischen sind die Straßen wieder wie vor der Pandemie verstopft, die „dunkle“ Seite ruft uns Arbeitnehmer ohne wirklichen Grund wieder mehr in die Büros zurück.
Du wolltest hierzu aktiv werden.
Wie ist der Stand?
Solidarische Grüße
Andreas
Sehr geehrter Herr W.,
Die Bundesregierung hat sich zum Ziel gesetzt, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Durchsetzung ihres Wunsches nach einer ortsflexiblen Erbringung ihrer Arbeitsleistung zu erleichtern. Soweit dies die Eigenart der Tätigkeit gestattet, hat sich mittlerweile in vielen Unternehmen die Arbeit im Homeoffice fest etabliert.
Mit freundlichen Grüßen
Hubertus Heil, MdB
Weitere Fragen an Hubertus Heil
ich verweise auf meine Antwort vom 1. Juli 2024: https://www.abgeordnetenwatch.de/profile/hubertus-heil/fragen-antworten/wann-hat-das-bmas-endlich-eine-antwort-zur-petition-abschlagsfreie-rente-ab-60-jahren-fuer-schwerbehinderte
Das Familienstartzeitgesetz fällt nicht in meinen Zuständigkeitsbereich als Arbeits- und Sozialminister, sondern unterliegt dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)
Die gesetzliche Krankenversicherung wird bereits nicht nur durch die einkommensabhängigen Beiträge der Versicherten, sondern auch durch einen jährlichen Bundeszuschuss finanziert, der aus Steuergeldern stammt.
Solche Verbotsverfahren müssen gut abgewogen werden, da die Anforderungen für ein Parteiverbot sehr hoch sind, wie es aktuell auch bei der AfD diskutiert wird. Aus der Sicht meiner Fraktion wäre es jedoch ein großer Fehler, einen unzureichenden Antrag zu stellen, der negative Konsequenzen hätte.