Wird es ein Recht auf Homeoffice geben, wenn keine definierten betrieblichen Gründe (Arbeit an Maschinen, am Produkt, …) entgegen stehen?
Lieber Hubertus,
inzwischen sind die Straßen wieder wie vor der Pandemie verstopft, die „dunkle“ Seite ruft uns Arbeitnehmer ohne wirklichen Grund wieder mehr in die Büros zurück.
Du wolltest hierzu aktiv werden.
Wie ist der Stand?
Solidarische Grüße
Andreas
Sehr geehrter Herr W.,
Die Bundesregierung hat sich zum Ziel gesetzt, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Durchsetzung ihres Wunsches nach einer ortsflexiblen Erbringung ihrer Arbeitsleistung zu erleichtern. Soweit dies die Eigenart der Tätigkeit gestattet, hat sich mittlerweile in vielen Unternehmen die Arbeit im Homeoffice fest etabliert.
Mit freundlichen Grüßen
Hubertus Heil, MdB
Weitere Fragen an Hubertus Heil
Für Jobcenter, die als gemeinsame Einrichtungen organisiert sind, steht seit 1. Januar 2023 der digitale Hauptantrag für das Bürgergeld unter www.jobcenter.digital zur Verfügung
Es ist zutreffend, dass die Umrechnung der Renten im Zuge der Währungsunion zu einem Kurs von 1:1 erfolgte.
Angelegenheiten, die die gesetzliche Krankenversicherung betreffen, fallen nicht in meinen Zuständigkeitsbereich als Arbeits- und Sozialminister, sondern hierfür ist das Bundesministerium für Gesundheit (BMG) zuständig.
Die Verpflichtung, eine Betriebsrente zu zahlen, wäre jedoch eine erhebliche zusätzliche finanzielle Belastung der Unternehmen, die wirtschaftliche Folgen hätte, bis hin zu möglichen Kündigungen. Deshalb sollte es grundsätzlich dabeibleiben: Ob und in welcher Höhe eine Betriebsrente gezahlt wird, ist Teil der freiwilligen arbeitsrechtlichen Vereinbarungen.