Warum haben Sie meine Frage vom 7.9.23 bis heute nicht beantwortet?
In Deutschland gibt es aktuell über 2,5 Millionen Arbeitslose. Die Vermittlungserfolge in Arbeit durch die Agentur für Arbeit sind nach Medienberichten extrem gering!
Sicher sind von den über 2,5 Millionen Arbeitslosen nach meiner Schätzung auch 0,5 Millionen oder mehr, aus Alters- oder gesundheitlichen Gründen nicht vermittelbar. Diesen Menschen gehört nach meiner Meinung uneingeschränkt unsere Unterstützung.
Was ist aber mit dem Rest? Warum gelingt es Ihnen nicht diese in Arbeit zu bringen?
Arbeitskräfte werden in Deutschland aktuell massiv gesucht, vom Hilfsarbeiter bis zum hochqualifizierten Beschäftigten?
Warum setzen Sie da verstärkt auf Einwanderung von qualifizierten Kräften?
Warum setzen Sie nicht all Ihre Kräfte und Möglichkeiten, meinetwegen auch mit Druck, dafür ein, die Arbeitslosen, die arbeiten könnten es aber nicht tun, wieder in Arbeit zu bringen?
Warum gelingt Ihnen das bisher offensichtlich nicht?
Was sind die Gründe?
Sehr geehrter Herr C.
vielen Dank für Ihre Nachricht.
Ich habe Ihre Frage vom 7.9.2023 beantwortet. Die Antwort können Sie hier nachlesen: https://www.abgeordnetenwatch.de/profile/hubertus-heil/fragen-antworten/warum-benoetigen-wir-bei-aktuell-fast-27-millionen-arbeitslosen-zuwanderung-aus-dem-ausland-in-unseren
Mit freundlichen Grüßen
Hubertus Heil, MdB
Weitere Fragen an Hubertus Heil
Für Jobcenter, die als gemeinsame Einrichtungen organisiert sind, steht seit 1. Januar 2023 der digitale Hauptantrag für das Bürgergeld unter www.jobcenter.digital zur Verfügung
Es ist zutreffend, dass die Umrechnung der Renten im Zuge der Währungsunion zu einem Kurs von 1:1 erfolgte.
Angelegenheiten, die die gesetzliche Krankenversicherung betreffen, fallen nicht in meinen Zuständigkeitsbereich als Arbeits- und Sozialminister, sondern hierfür ist das Bundesministerium für Gesundheit (BMG) zuständig.
Die Verpflichtung, eine Betriebsrente zu zahlen, wäre jedoch eine erhebliche zusätzliche finanzielle Belastung der Unternehmen, die wirtschaftliche Folgen hätte, bis hin zu möglichen Kündigungen. Deshalb sollte es grundsätzlich dabeibleiben: Ob und in welcher Höhe eine Betriebsrente gezahlt wird, ist Teil der freiwilligen arbeitsrechtlichen Vereinbarungen.