Warum haben arbeitslose Fachkräfte Ü50 mit GDB und gleichstellung keine Chance mehr auf dem Arbeitsmarkt, obwohl sie noch arbeiten wollen?
Sehr geehrter Herr Heil alles spricht von Fachkräfte Mangel , nur was ist mit den Fachkräften Ü50 gut ausgebildet wollen noch arbeiten aber die Arbeitgeber nehmen sie nicht. Warum wird da politisch nicht endlich was geregelt damit dieses Potential noch genutzt wird, anstatt nach vermeindlich billigen Fachkräften aus dem Ausland zu schauen?
Wir haben noch keinen Fachkräfte Mangel es sind die Arbeitgeber die erfahrene ältere Mitarbeiter nicht wollen.
Weitere Fragen an Hubertus Heil
ich verweise auf meine Antwort vom 1. Juli 2024: https://www.abgeordnetenwatch.de/profile/hubertus-heil/fragen-antworten/wann-hat-das-bmas-endlich-eine-antwort-zur-petition-abschlagsfreie-rente-ab-60-jahren-fuer-schwerbehinderte
Das Familienstartzeitgesetz fällt nicht in meinen Zuständigkeitsbereich als Arbeits- und Sozialminister, sondern unterliegt dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)
Die gesetzliche Krankenversicherung wird bereits nicht nur durch die einkommensabhängigen Beiträge der Versicherten, sondern auch durch einen jährlichen Bundeszuschuss finanziert, der aus Steuergeldern stammt.
Solche Verbotsverfahren müssen gut abgewogen werden, da die Anforderungen für ein Parteiverbot sehr hoch sind, wie es aktuell auch bei der AfD diskutiert wird. Aus der Sicht meiner Fraktion wäre es jedoch ein großer Fehler, einen unzureichenden Antrag zu stellen, der negative Konsequenzen hätte.