Frage an Guido Westerwelle von Karl-Heinz K. bezüglich Arbeit und Beschäftigung

Sehr geehrter Herr Dr. Westerwelle,

warum wollen Sie mit Equal Pay für die Zeitarbeitsbranche in die Tarifautonomie eingreifen?

Warum lernen Sie nicht daraus, das Equal Pay nicht funktioniert? Das hat sich schon einmal 2002/2003 gezeigt, als die Entleiherbetrieb von der Möglichkeit, einen Zeitarbeitnehmer über 12 Monate hinaus mit Equal Pay weiter zu beschäftigen, einfach keinen Gebrauch machten. Dieser Versuch war ein einziger Flop.

Sollte Equal Pay für die Zeitarbeit gelten, warum dann nicht für die zigtausend Beschäftigten von Handwerkerfirmen, die als Subunternehmen in großen Konzernen ihre Mitarbeiter einsetzen? Warum soll der Schlosser der Handwerksfirma weniger verdienen als der BASF-Schlosser, der mit dem Subarbeitnehmer die gleiche Arbeit verrichtet? Warum greifen Sie nicht auch hier in die Tarifautonomie ein?

Oder bei den vielen Projektmitarbeitern unterschiedlicher Firmen, die mit Mitarbeitern des Auftraggebers häufig die gleichen Arbeiten leisten?

Wollen Sie wirklich die Tarifautonomie, ein verfassungsmäßig zugesichertes Grundrecht, für den Koalitionsfrieden oder für das Erkaufen der Oppositionsstimmen zu Hartz IV opfern und damit zigtausende Arbeitnehmer in die Arbeitslosigkeit drängen sowie den mittelständischen Zeitarbeitsfirmen den Garaus machen?

Mit freundlichem Gruß

Karl-Heinz K.