Frage an Angela Merkel von Michaela L. bezüglich Arbeit und Beschäftigung

geringfügig Beschäftigte haben doch Anspruch auf bezahlten Urlaub und auch bei Krankheit je bis zu ca. 6 Wochen. Wieso ist es immernoch möglich, dass Arbeitgeber diesen Anspruch noch immer nicht gewähren??? Bei den meisten geringfügigkeits Jobs ist es immernoch so, dass man nur bezahlt bekommt was man auch gearbeitet hat. Dies sollte unterbunden werden, da es einfach nur ungerecht ist und Ausnutzung der Arbeitskräfte.