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Löhne werden von den Tarifpartnern festgelegt. Um Stundenlöhne von 11 € zu verhindern - was in der Tat zu niedrig ist - soll im nächsten Jahr der Mindestlohn auf 12 € pro Stunde angehoben werden. Dadurch entsteht ein Druck auf die Tarifpartner, auch sonstige Löhne anzuheben.

Da es sich bei dem Ihrerseits genannten Beispiel offensichtlich um einen privaten Verein handelt, ist ein direkter Vergleich schwierig.

Sie haben sehr häufig auch erhebliche Grundrechtseingriffe zur Folge. Auch die Verpflichtung zum Tragen einer medizinischen Maske ist ein solcher Eingriff. Jeder solche Eingriff muss verhältnismäßig sein, sonst ist er verfassungswidrig. Daher muss immer wieder neu geprüft werden, was man vorschreiben kann, was man nur dringend empfehlen kann etc.