Die Leiharbeit sollte reduziert werden und in reguläre Arbeitsverträge umgewandelt werden. Ähnliches gilt für Befristungen. Diese Instrumente sind vielfach von der Ausnahme zur Regel geworden und werden so missbraucht.
Zeitarbeit ist ein wichtiger Bestandteil unserer Wirtschaft, die Flexibilität ist wichtig für unsere Unternehmen und unseren Wohlstand. Klar ist aber auch, dass das nicht zu Lasten der Arbeitnehmer gehen darf. (...)
(...) Ich bin darüberhinaus für den Kampf gegen das kapitalistische Lohnsystem, das alle Arbeiter ausbeutet. (...)
(...) Leiharbeit darf nicht zum Lohndumping missbraucht werden können. Wenn Leiharbeit für die Abdeckung von Auftragsspitzen genutzt wird, sollte gesetzlich geregelt werden, dass die Leiharbeiterinnen und Leiharbeiter zusätzlich zu dem gleichem Lohn, wie ihn die Kolleginnen und Kollegen in festen Arbeitsverhältnissen erhalten, eine zusätzliche "Flexibilitätsprämie" erhalten. (...)
Sehr geehrter Herr Kempkes,
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