(...) Dennoch gibt es den sog. Gender Pay Gap. Der hohe Wert von 21% ergibt sich daraus, dass nicht berufsspezifisch die Unterschiede untersucht werden, sondern branchenübergreifend. (...)
(...) Zum einen bewerbe ich mich aktuell für den Landtag in Bayern, und habe somit auch keinen Einfluß, wann in Deutschland zu 100% gleichberechtigte Löhne eingeführt werden. (...)
(...) Entgeltungleichheit muss daneben auch in der Wirtschaft stärker sichtbar werden als bisher. Wir Grüne wollen uns auf der Bundesebene für ein deutlich effektiveres Entgelttransparenzgesetz einsetzen, das auch für deutlich kleinere Unternehmen ab 20 Beschäftigten gilt, das ein wirksameres Prüfverfahren vorsieht und die Klagemöglichkeiten zu Gunsten der Betroffenen (meist Frauen) verbessert. (...)
Die Frage der Lohngestaltung ist in erster Linie eine Sache der Tarifparteien (Arbeitnehmer & Arbeitgebervertreter bzw. Gewerkschaften). (...)
(...) Bei diesem Thema bin ich ganz bei Ihnen. Gleiche Löhne für gleiche Arbeit sind längst überfällig. Genau deshalb ist dieser Punkt in unserem Wahlprogramm unverhandelbar verankert, auch wenn es hierzu natürlich auch endlich Bewegung in der Bundespolitik braucht. (...)
