Vereinfachung der Anerkennung von Qualifikationen und Fähigkeiten, die nicht in der EU erarbeitet wurden, um so neue Perspektiven für internationale Studierende, Forschende und andere Fachkräfte zu ermöglichen
Das Problem ist vielschichtig. Fremdenhass muss bekämpft werden, die Attraktivität des Standortes muss hoch bleiben. Heimische Fachkräfte dürfen nicht abwandern
Dieses Problem kann langfristig nur durch gesteuerte Migration gelöst werden.
Chancen der Migration nutzen.
Das deutsche Ausbildungsmodell ist dabei als Orientierungspunkt zu sehen. Natürlich gibt es auch da kontinuierlichen Verbesserungsbedarf, aber wenn wir es schaffen, berufliche Ausbildungen attraktiver zu machen, ohne akademische Laufbahnen schlechter dar zu stellen, können damit neue Fachkräfte rekrutiert werden.
